کارکنان

Meifeng بیش از 30 سال تجربه دارد و تمام تیم مدیریت در یک سیستم تمرینی خوب است.
ما آموزش مهارت و یادگیری منظم را برای کارمندان خود انجام می دهیم ، به آن کارمندان عالی پاداش می دهیم ، آنها را برای کارهای برجسته خود نمایش می دهیم و از آنها ستایش می کنیم و کارمندان را در همه زمان ها مثبت نگه می داریم.
به طور مرتب ، ما انواع رقابت را برای فعالیت های عملیاتی دستگاه ارائه می دهیم ، و یک مفهوم آموزشی از "کاهش ، قابل بازیافت ، استفاده مجدد" به کارمندان خود ارائه می دهیم ، از طریق تمام تلاش برای کمک به یک صنعت بسته بندی خوب و کمک به شریک زندگی خود برای دستیابی به برنامه های بسته بندی کامل ، در عین حال ، ما می خواهیم بسته بندی سبز ، ایمن و پایدار را به آینده ارائه دهیم. و این همیشه در ذهن کارمند Meifeng است.

برای نمایندگان فروش ما نیز آموزش منظم را ارائه می دهیم ، این پنجره متصل از خارج به داخل است ، اعضای تیم فروش ما نه تنها نیاز به شناختن محصولات ما به خوبی دارند بلکه باید مشتری های خود را نیز بشناسیم. نحوه برقراری ارتباط صاف از یک ایده فانتزی به یک برنامه بسته بندی واقعیت ، یک کار مهارت برای همه تیم فروش است.

ما دوست داریم از مشتری خود بشنویم بلکه برای ایده های آنها نمونه اولیه ای تهیه کنیم. ما یک تیم تخصصی برای شبیه سازی ایده مشتری و دست ساخته شده قبل از تولید انبوه داریم. این بسیار کاهش یافته است که مشتری از خطرات بسته بندی جدید گم شده است.

همه این مفاهیم خوب توسط گروه های Meifeng به رسمیت شناخته می شوند و وقتی کارمندان جدید از کار شروع می شوند ، این مفاهیم را نیز آموزش می دهند.

از طریق یک مجموعه کامل از سیستم آموزش. همه افراد Meifeng به مشاغل ما اختصاص داده شده و نسبت به محصولات ما اشتیاق دارند. با استفاده از مشتریان و شرکای خود ، ما یک بسته بندی عالی را برای مشتریان خود ، تا بازارهای استفاده نهایی ایجاد خواهیم کرد. ما تولید کننده هستیم بلکه مصرف کننده هستیم و همچنین در صنعت بسته بندی مواد غذایی مسئولیت محیط زیست را بر عهده داریم.