آموزش کارکنان

MeiFeng بیش از 30 سال تجربه دارد و تمام تیم مدیریتی در یک سیستم آموزشی خوب قرار دارند.
ما آموزش و یادگیری مهارتی منظمی را برای کارمندان خود برگزار می‌کنیم، به کارمندان عالی پاداش می‌دهیم، کار برجسته آنها را به نمایش می‌گذاریم و از آنها تقدیر می‌کنیم و همیشه کارمندان را مثبت نگه می‌داریم.
ما مرتباً انواع رقابت‌ها را برای فعالیت‌های عملیاتی ماشین‌آلات ارائه می‌دهیم و مفهوم آموزشی «کاهش، بازیافت، استفاده مجدد» را به کارمندان خود آموزش می‌دهیم، از طریق تمام تلاش‌ها برای کمک به یک صنعت بسته‌بندی خوب و کمک به شرکای خود برای دستیابی به برنامه‌های بسته‌بندی بی‌نقص، در عین حال می‌خواهیم یک بسته‌بندی سبز، ایمن و پایدار به آینده ارائه دهیم. و این همیشه در ذهن کارمندان Meifeng است.

برای نمایندگان فروش خود نیز آموزش منظم ارائه دادیم، این آموزش‌ها دریچه‌ای از بیرون به درون هستند، اعضای تیم فروش ما نه تنها باید محصولات ما را به خوبی بشناسند، بلکه باید مشتریان ما را نیز بشناسند. چگونگی ایجاد ارتباطی روان از یک ایده فانتزی به یک طرح بسته‌بندی واقعی، یک مهارت برای همه اعضای تیم فروش است.

ما دوست داریم از نظرات مشتریانمان مطلع شویم، اما همچنین می‌توانیم برای ایده‌های آنها نمونه اولیه بسازیم. ما یک تیم متخصص داریم که ایده مشتری را شبیه‌سازی کرده و قبل از تولید انبوه، آن را به صورت دستی تولید می‌کنیم. این امر به طور قابل توجهی از ریسک‌های بسته‌بندی جدید برای مشتریان می‌کاهد.

همه این مفاهیم خوب توسط گروه‌های Meifeng به رسمیت شناخته شده‌اند و وقتی کارمندان جدید شروع به کار می‌کنند، این مفاهیم نیز به آنها آموزش داده می‌شود.

از طریق یک سیستم آموزشی کامل. همه افراد Meifeng به کار خود متعهد و نسبت به محصولات ما اشتیاق دارند. ما با مشتریان و شرکای خود، بسته‌بندی‌های عالی را برای مشتریان و بازارهای مصرف نهایی ایجاد خواهیم کرد. ما تولیدکننده و همچنین مصرف‌کننده هستیم و در قبال محیط زیست و همچنین صنعت بسته‌بندی مواد غذایی مسئول هستیم.